Sådan kan en frokostordning styrke jeres employer branding

At tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere er en udfordring for mange virksomheder – særligt i storbyer som København og Århus, hvor konkurrencen er hård. Løn og karrieremuligheder er selvfølgelig vigtige faktorer, men de seneste år har vi set en stigende tendens til, at medarbejdere vægter arbejdskultur, trivsel og de goder, en virksomhed tilbyder, næsten lige så højt.

En veldesignet frokostordning kan være en strategisk fordel i kampen om de bedste talenter og samtidig spille en vigtig rolle i at skabe en sund, produktiv og social arbejdsplads.

Employer branding starter ved frokostbordet

Employer branding handler om at skabe en stærk og attraktiv arbejdsgiverprofil, og det er her, frokostordningen kan gøre en stor forskel. En god frokostordning sender et klart signal til nuværende og kommende medarbejdere om, at virksomheden investerer i deres trivsel.

Det viser, at der er tænkt over hverdagen, og at medarbejdernes sundhed og velvære er en prioritet. Dette kan være afgørende i rekrutteringsprocessen, hvor jobkandidater sammenligner arbejdspladser og vurderer, hvad der gør én virksomhed mere attraktiv end en anden.

Særligt i brancher med stor talentkonkurrence – fx IT, rådgivning og kreative erhverv – ser vi, at virksomheder i byer som Århus og København bruger frokostordninger aktivt i deres employer branding. Her fungerer en sund og varieret frokost ikke bare som en ekstra frynsegode, men som et decideret konkurrenceparameter.

Hvad kendetegner en attraktiv frokostordning?

For at en frokostordning skal bidrage positivt til employer branding, skal den leve op til medarbejdernes forventninger og behov. De vigtigste elementer inkluderer:

– Sundhed og kvalitet – Friske, varierede retter med fokus på gode råvarer.
– Fleksibilitet – Mulighed for evt. at skifte køkken, at vælge til og fra samt tage højde for kostpræferencer.
– God service – En velfungerende løsning, hvor maden leveres til tiden, og hvor der er fokus på brugeroplevelsen.

I kan læse lidt mere om, hvordan I finder den rette frokostordning i vores blogindlæg “Sådan vælger du en frokostordning, der passer til din virksomhed” her.

Gør frokostordningen til en del af jeres employer branding-strategi

For at få det maksimale udbytte af en frokostordning i forhold til employer branding, bør den være en aktiv del af virksomhedens kommunikation. Det betyder, at den ikke kun nævnes i jobopslag, men også vises frem på sociale medier, virksomhedens karriereside og i onboarding-processer.

Brug billeder og testimonials fra medarbejdere, der sætter pris på frokostordningen, og gør det til et samtaleemne, når I taler med nye kandidater. Når virksomheder i København og Århus aktivt promoverer deres frokostordning, bliver det ikke bare et tilbud, men en integreret del af deres identitet som en attraktiv arbejdsplads.

Vil du styrke jeres employer brand med en frokostordning?

En gennemtænkt frokostordning er meget mere end en bekvem løsning – den er en investering i medarbejdertrivsel, engagement og virksomhedens langsigtede succes.

Kontakt os i dag på +45 39 20 97 00 for at finde den rette frokostordning! Vi står klar til at hjælpe med at skabe en løsning, der passer perfekt til jeres behov.